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Chaque membre signe cette charte avant d'adhérer. Chaque décision du de la federation doit être cohérente avec elle. Quand la charte entre en tension avec l'efficacité opérationnelle, la charte gagne. Quand la charte entre en tension avec la croissance, la charte gagne. Quand la charte entre en tension avec ce qui serait plus facile, la charte gagne.

Le Charter nomme des principes. La Lens décrit les motifs que la federation a observés dans les systèmes vivants. Certains principes du Charter sont liés à ces motifs; d'autres vont au-delà de ce que l'observation seule offre. Le Charter est ce à quoi la federation s'engage; la Lens est ce contre quoi la federation lit.

Ce qui suit est bref. Cinq principes. Chacun est vérifiable. Chacun porte une obligation. Chacun a une limite. Ensemble ils décrivent la forme minimale qu'un projet doit tenir pour appartenir ici.

Nous avons essayé d'écrire ce que nous voulons dire et rien de plus.

Les cinq principes du CharterCinq cercles disposés en pentagone. Chacun nommé d'un principe du Charter : Vérité, Liberté, Responsabilité, Ouverture, Consent. Une petite ligne d'accent au centre les marque comme un tout.01Vérité02Liberté03Responsabilité04Ouverture05ConsentCHARTERcinq principes, un tout
PRINCIPEChaque principe tient en lui-même ; le Charter, ce sont les cinq ensemble.
CHARTERCe que chaque Lab membre signe. Le minimum légal.
I

§ I, Le premier principe

Vérité.

Nous travaillons à partir de ce qui peut être vérifié. Les décisions ne se prennent pas à partir de la croyance, l'intuition ou la préférence majoritaire à moins que cela soit explicitement nommé comme tel. Quand la federation fait une affirmation, sur sa pratique, ses résultats, ses membres, ses conditions, cette affirmation doit être telle que tout lecteur puisse la tester contre le registre public.

La vérité n'est pas l'absence de désaccord. C'est la volonté de dire ce qui est le cas même quand le dire est inconfortable. C'est la volonté de dire nous ne savons pas quand nous ne savons pas.

Ce que cela signifie en pratique

  • Les publications de la federation sont vérifiables contre le dépôt public SYFERS.
  • Les décisions sont enregistrées avec leur raisonnement, pas seulement avec leur résultat.
  • Les désaccords sont consignés au procès-verbal, pas résolus en privé.
  • Quand la federation ne sait pas, elle le dit.

Ce que ce principe n'exige pas

  • Un accord sur des questions métaphysiques ou spirituelles.
  • La divulgation publique de la vie personnelle des membres.
  • Une seule interprétation partagée du monde.
II

§ II, Le deuxième principe

Liberté.

On entre dans l'adhésion librement et on en sort librement. La federation n'a aucune revendication sur la terre, les membres, les finances ou l'identité d'un Lab. Tout Lab peut partir avec un préavis de trente jours. Leurs données, leur manuel, leurs décisions, leur réputation, tout reste à eux.

Ce n'est pas un sentiment. C'est une garantie structurelle, écrite dans les outils opérationnels et dans le cadre légal. La federation est ce qu'elle est parce que chacun pourrait la quitter. Le fait qu'ils restent est ce qui donne sens à la federation.

Ce que cela signifie en pratique

  • Portabilité des données de trente jours pour tout Lab.
  • Pas de clauses de lock-in à long terme.
  • Pas de frais de sortie.
  • L'identité, la marque et la réputation du Lab restent avec le Lab au départ.

Ce que ce principe n'exige pas

  • Des départs désinvoltes sans conversation.
  • La dissolution d'obligations prises pendant l'adhésion.
III

§ III, Le troisième principe

Responsabilité.

La federation n'assume pas la responsabilité de ce que ses Labs font. Chaque Lab porte son propre poids légal, financier, écologique et éthique. La federation fournit infrastructure, méthodologie et une charte. Elle ne fournit pas d'indemnisation.

Inversement, la federation porte la responsabilité de ce qui est fait en son nom, ce qu'elle publie, ce qu'elle défend, comment elle se comporte envers les membres et les externes. Les décisions du Council ne sont pas remises à l'anonymat. La federation assume son propre travail.

Ce que cela signifie en pratique

  • Chaque Lab est sa propre entité légale.
  • Les finances du Lab ne sont pas les finances de la federation.
  • Les partenariats du Lab sont des partenariats du Lab.
  • Les publications de la federation sont des publications de la federation, signées en conséquence.
  • Les décisions du Council nomment leurs auteurs.

Ce que ce principe n'exige pas

  • Une responsabilité mutuelle pour les actions indépendantes des Labs.
  • Une supervision de la federation sur les affaires internes du Lab.
IV

§ IV, Le quatrième principe

Ouverture.

Les Labs membres enregistrent leur pratique ouvertement. Décisions, membres, méthodologie, données écologiques, flux financiers où c'est approprié, tout s'écoule vers le dépôt public . La federation n'existe pas comme un groupe fermé avec des brochures grand public. Elle existe comme une institution en fonctionnement dont le travail est sa propre preuve.

C'est le principe qui rend tout le reste possible. La vérité est vérifiable parce que les registres sont ouverts. La responsabilité est traçable parce que les décisions sont signées. Le consentement est significatif parce que le raisonnement est préservé. Sans ouverture, le reste n'est que mots.

Ce que cela signifie en pratique

  • Usage actif des outils SYFERS par chaque Lab membre.
  • Publication en temps réel des registres de gouvernance.
  • Accès public à la méthodologie et aux résultats.
  • Aucune activité privée de la federation qui contredise les affirmations publiques.
  • La federation publie ses outils et son infrastructure ouvertement. Voir Technology.

Ce que ce principe n'exige pas

  • La divulgation de données personnelles.
  • La divulgation d'informations financières ou de membres sensibles au-delà de ce que la régulation exige.
  • La publication en temps réel des affaires internes du Lab.

Réciprocité

Ce que la federation garantit de son côté.

L'ouverture est réciproque. Ce qu'un Lab enregistre ouvertement, la federation l'amène dehors dans une forme où l'identité personnelle n'est pas visible. Les noms de members et participants sont, à la publication, automatiquement traduits dans leur rôle (facilitator, member, avec un numéro quand il y en a plusieurs). Le travail devient visible ; qui fait le travail reste protégé. Pour l'explication du mécanisme voir SYFERS.

V

§ V, Le cinquième principe

Consentement.

Au niveau fédératif, les décisions se prennent par consentement. Une proposition avance quand aucun Lab n'objecte. Un Lab peut se mettre de côté, avec sa motivation préservée, sans bloquer. Un Lab peut objecter, mais l'objection exige de la substance, doit pointer vers un préjudice à la federation, et oblige la federation à traiter ce qu'elle pointe avant que la proposition puisse passer.

Ce n'est pas un vote unanime. Ce n'est pas la règle de la majorité. C'est la discipline d'avancer seulement aussi vite que le désaccord de principe le plus lent le permet. C'est lent à dessein. La federation est bâtie pour tenir le désaccord, pas pour le vaincre.

Ce que cela signifie en pratique

  • Les propositions au niveau fédératif passent par le flux de consentement SDI.
  • La motivation du stand-aside est préservée au registre.
  • Les objections doivent être substantielles et obligent à une réponse.
  • Les décisions du Council sont horodatées avec leur raisonnement complet.
  • Le consent s'applique à tous les niveaux de la vie de la federation, du federation Council aux décisions internes des Labs.

Ce que ce principe n'exige pas

  • Une implémentation spécifique du consent (les Labs peuvent utiliser sociocracy, Quaker sense-of-the-meeting, dynamic governance, ou une autre forme, à condition que chaque objection fondamentale soit structurellement intégrée).
  • La dissolution du désaccord.

The Lens décrit le sol syntropique d'où ce principe pousse.

Cette charte est courte à dessein. Les cinq principes ne régulent pas tout ; ils régulent le minimum irréductible. Au-delà d'eux, les Labs membres sont libres.

Cette charte ne :

  • 01Prescrit pas de modèle économique pour les Labs.
  • 02Exige aucune pratique écologique spécifique (agriculture régénérative, agroforesterie syntropic, et ainsi de suite).
  • 03Demande pas une forme particulière de gouvernance interne.
  • 04Standardise pas l'architecture, la technologie ou la structure sociale entre Labs.
  • 05Définit pas le succès.
  • 06Définit pas la beauté.
  • 07Fixe pas d'objectifs.

La federation est un cadre. Ce qui vit dans le cadre n'est pas l'affaire de la federation, tant que les cinq principes tiennent.

§ VII, Signature

Comment un Lab
devient membre.

Un Lab signe cette charte quand il peut tenir les cinq principes, par écrit, en Council. Signer est un acte, pas une case à cocher. La signature est enregistrée avec date, membres signataires et la version de la charte signée.

Si la charte est amendée, tous les Labs membres doivent re-signer. Le processus d'amendement lui-même passe par consentement en Council sous §V. Aucun Lab ne peut être ajouté à la federation sans signer. Aucun Lab membre n'est tenu par une charte qu'il n'a pas signée.

Si un Lab ne peut plus tenir la charte, il peut partir sous §II. La clause de portabilité de trente jours s'applique.

Adoptée

Cette Charter a pris forme sur le sol de Sulitânia
et est portée plus loin dans la federation.
La v 1.0 se présentait sous cette forme à la date indiquée ci-dessous.

Sulitânia CooperativaCastro Marim, Portugal · avril 2026

§ Questions fréquemment posées pour cette page

Questions fréquentes.