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Ogni membro firma questa carta prima di aderire. Ogni decisione del della federation deve essere coerente con essa. Quando la carta entra in tensione con l'efficienza operativa, vince la carta. Quando la carta entra in tensione con la crescita, vince la carta. Quando la carta entra in tensione con ciò che sarebbe più facile, vince la carta.

Il Charter nomina principi. La Lens descrive pattern che la federation ha osservato nei sistemi viventi. Alcuni principi del Charter sono collegati a tali pattern; altri vanno oltre ciò che l'osservazione da sola offre. Il Charter è ciò a cui la federation si impegna; la Lens è ciò contro cui la federation legge.

Quel che segue è breve. Cinque principi. Ognuno è verificabile. Ognuno porta un obbligo. Ognuno ha un limite. Insieme descrivono la forma minima che un progetto deve tenere per appartenere qui.

Abbiamo cercato di scrivere quel che intendiamo, e niente di più.

I cinque principi del CharterCinque cerchi disposti in un pentagono. Ognuno nominato con un principio del Charter: Verità, Libertà, Responsabilità, Apertura, Consent. Una piccola linea d'accento al centro li segna come un intero.01Verità02Libertà03Responsabilità04Apertura05ConsentCHARTERcinque principi, un intero
PRINCIPIOOgni principio sta da sé; il Charter sono i cinque insieme.
CHARTERCiò che ogni Lab membro firma. Il minimo legale.
I

§ I, Il primo principio

Verità.

Lavoriamo a partire da ciò che si può verificare. Le decisioni non si prendono dalla credenza, dall'intuizione o dalla preferenza maggioritaria a meno che non sia esplicitamente dichiarato così. Quando la federation fa un'affermazione, sulla sua pratica, sui suoi risultati, sui suoi membri, sulle sue condizioni, quell'affermazione deve essere tale che ogni lettore possa metterla alla prova contro il registro pubblico.

La verità non è l'assenza di disaccordo. È la volontà di dire ciò che è il caso anche quando dirlo è scomodo. È la volontà di dire non sappiamo quando non sappiamo.

Cosa significa nella pratica

  • Le pubblicazioni della federation sono verificabili contro il repository pubblico SYFERS.
  • Le decisioni sono registrate con il loro ragionamento, non solo col risultato.
  • I disaccordi sono messi a verbale, non risolti in privato.
  • Quando la federation non sa, lo dice.

Cosa questo principio non esige

  • Accordo su questioni metafisiche o spirituali.
  • Divulgazione pubblica della vita personale dei membri.
  • Una sola interpretazione condivisa del mondo.
II

§ II, Il secondo principio

Libertà.

Si entra liberamente nell'appartenenza e la si lascia liberamente. La federation non ha alcuna pretesa sulla terra, sui membri, sulle finanze o sull'identità di un Lab. Qualsiasi Lab può andarsene con preavviso di trenta giorni. I loro dati, il loro manuale, le loro decisioni, la loro reputazione, tutto resta loro.

Questo non è un sentimento. È una garanzia strutturale, scritta negli strumenti operativi e nel quadro legale. La federation è quel che è perché chiunque al suo interno potrebbe andarsene. Il fatto che restino è ciò che dà significato alla federation.

Cosa significa nella pratica

  • Portabilità dei dati di trenta giorni per qualsiasi Lab.
  • Niente clausole di lock-in a lungo termine.
  • Niente penali di uscita.
  • Identità, marca e reputazione del Lab restano con il Lab al momento della partenza.

Cosa questo principio non esige

  • Partenze casuali senza conversazione.
  • Lo scioglimento di obblighi presi durante l'appartenenza.
III

§ III, Il terzo principio

Responsabilità.

La federation non si assume la responsabilità per quel che i suoi Lab fanno. Ogni Lab porta il proprio peso legale, finanziario, ecologico ed etico. La federation fornisce infrastruttura, metodologia e una carta. Non fornisce indennità.

Per converso, la federation porta la responsabilità per quel che si fa nel suo nome, quel che pubblica, quel che difende, come si comporta verso i membri e gli esterni. Le decisioni del Council non sono deferite all'anonimato. La federation si fa carico del proprio lavoro.

Cosa significa nella pratica

  • Ogni Lab è una propria entità legale.
  • Le finanze del Lab non sono finanze della federation.
  • Le partnership del Lab sono partnership del Lab.
  • Le pubblicazioni della federation sono pubblicazioni della federation, firmate di conseguenza.
  • Le decisioni del Council nominano i loro autori.

Cosa questo principio non esige

  • Responsabilità reciproca per azioni indipendenti dei Lab.
  • Supervisione della federation sugli affari interni del Lab.
IV

§ IV, Il quarto principio

Apertura.

I Lab membri registrano la loro pratica apertamente. Decisioni, membri, metodologia, dati ecologici, flussi finanziari dove appropriato, tutto confluisce nel repository pubblico . La federation non esiste come gruppo chiuso con brochure rivolte al pubblico. Esiste come istituzione operante il cui lavoro è la propria prova.

Questo è il principio che rende possibile tutto il resto. La verità è verificabile perché i registri sono aperti. La responsabilità è rintracciabile perché le decisioni sono firmate. Il consenso è significativo perché il ragionamento è preservato. Senza apertura, il resto sono solo parole.

Cosa significa nella pratica

  • Uso attivo degli strumenti SYFERS da parte di ogni Lab membro.
  • Pubblicazione in tempo reale dei registri di governance.
  • Accesso pubblico alla metodologia e ai risultati.
  • Nessuna attività privata della federation che contraddica le affermazioni pubbliche.
  • La federation pubblica i suoi strumenti e la sua infrastruttura apertamente. Vedi Technology.

Cosa questo principio non esige

  • Divulgazione di dati personali.
  • Divulgazione di informazioni finanziarie o di membri sensibili oltre quel che la regolamentazione richiede.
  • Pubblicazione in tempo reale di affari interni del Lab.

Reciprocità

Cosa la federation garantisce dal suo lato.

L'apertura è reciproca. Ciò che un Lab registra apertamente, la federation lo porta fuori in una forma dove l'identità personale non è visibile. I nomi di members e partecipanti sono, alla pubblicazione, automaticamente tradotti nel loro ruolo (facilitator, member, con un numero quando ce ne sono diversi). Il lavoro diventa visibile; chi fa il lavoro resta protetto. Per la spiegazione del meccanismo vedere SYFERS.

V

§ V, Il quinto principio

Consenso.

A livello federativo, le decisioni si prendono per consenso. Una proposta avanza quando nessun Lab obietta. Un Lab può farsi da parte, con motivazione preservata, senza bloccare. Un Lab può obiettare, ma l'obiezione richiede sostanza, deve indicare un danno alla federation, e obbliga la federation ad affrontare ciò che indica prima che la proposta possa passare.

Questa non è votazione unanime. Non è regola di maggioranza. È la disciplina di muoversi solo alla velocità che il più lento disaccordo principiato consente. È lento di proposito. La federation è costruita per sostenere il disaccordo, non per sconfiggerlo.

Cosa significa nella pratica

  • Le proposte a livello federativo passano dal flusso di consenso SDI.
  • La motivazione del farsi da parte è preservata nel registro.
  • Le obiezioni devono essere sostanziali e obbligano a una risposta.
  • Le decisioni del Council sono datate con la motivazione completa.
  • Consent si applica a ogni livello della vita della federation, dal federation Council alle decisioni interne dei Lab.

Cosa questo principio non esige

  • Un'implementazione specifica del consent (i Lab possono usare sociocracy, Quaker sense-of-the-meeting, dynamic governance, o un'altra forma, purché ogni obiezione fondamentale sia strutturalmente integrata).
  • Lo scioglimento del disaccordo.

The Lens descrive il suolo sintropico da cui questo principio cresce.

Questa carta è breve di proposito. I cinque principi non regolano tutto; regolano il minimo irriducibile. Oltre a essi, i Lab membri sono liberi.

Questa carta non:

  • 01Prescrive un modello di business per i Lab.
  • 02Esige alcuna pratica ecologica specifica (agricoltura rigenerativa, agroforesteria syntropic, e via di seguito).
  • 03Pretende una particolare forma di governance interna.
  • 04Standardizza architettura, tecnologia o struttura sociale fra Lab.
  • 05Definisce il successo.
  • 06Definisce la bellezza.
  • 07Stabilisce obiettivi.

La federation è una cornice. Quel che vive dentro la cornice non è affare della federation, purché i cinque principi tengano.

§ VII, Firma

Come un Lab
diventa membro.

Un Lab firma questa carta quando può sostenere tutti e cinque i principi, per iscritto, in Council. Firmare è un atto, non una casella. La firma è registrata con data, membri firmatari e la versione della carta che si firma.

Se la carta è emendata, tutti i Lab membri devono ri-firmare. Lo stesso processo di emenda corre per consenso in Council sotto §V. Nessun Lab può essere aggiunto alla federation senza firmare. Nessun Lab membro è tenuto a una carta che non ha firmato.

Se un Lab non riesce più a sostenere la carta, può andarsene sotto §II. Si applica la clausola di portabilità di trenta giorni.

Adottata

Questa Charter ha preso forma sul suolo di Sulitânia
e viene portata avanti nella federation.
La v 1.0 ha mantenuto questa forma nella data indicata sotto.

Sulitânia CooperativaCastro Marim, Portogallo · aprile 2026

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Domande frequenti.